Steuerfachwirt

Was macht ein Steuerfachwirt?

Er ist in der Kanzlei die Ebene zwischen der Sachbearbeitung und dem Berufsträger. Ein Steuerfachwirt betreut Mandate eigenständig: Er stellt Jahresabschlüsse und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen auf, fertigt die betrieblichen und privaten Steuererklärungen, prüft Bescheide, formuliert Einsprüche, bereitet Betriebsprüfungen vor und ist für seine Mandanten der erste Ansprechpartner. Der Steuerberater zeichnet ab und verantwortet – die Arbeit selbst kommt häufig vollständig vom Fachwirt.

Dazu kommt die fachliche Führung. In den meisten Kanzleien leiten Steuerfachwirte kleine Teams, prüfen die Buchführungen der Steuerfachangestellten, beantworten deren Fragen und leiten Auszubildende an. Wer sich spezialisiert, übernimmt ein Gebiet für das ganze Haus – Umsatzsteuer, Personengesellschaften, Erbschaft- und Schenkungsteuer, Land- und Forstwirtschaft, gemeinnützige Vereine.

Wichtig für die Einordnung: Der Steuerfachwirt ist kein Berufsträger. Die Vorbehaltsaufgaben nach dem Steuerberatungsgesetz bleiben beim Steuerberater, und die eigenständige Beratung eines Mandanten in eigener Verantwortung ist ihm nicht erlaubt. Innerhalb einer Kanzlei fällt das kaum auf; für den Schritt in die Selbständigkeit ist es die entscheidende Grenze.

Wie wird man Steuerfachwirt?

Über die Ausbildung zur Steuerfachangestellten, mehrere Jahre Berufspraxis – in der Regel drei nach der Ausbildung – und die Fortbildungsprüfung vor der Steuerberaterkammer. Vorbereitet wird sie in berufsbegleitenden Lehrgängen über etwa ein bis anderthalb Jahre an Abenden und Wochenenden. Geprüft wird schriftlich in Steuerrecht, Rechnungswesen und Betriebswirtschaft sowie mündlich.

Der Abschluss hat einen zweiten Wert, der oft wichtiger ist als der Titel: Er verkürzt den Weg zur Steuerberaterprüfung. Wer als Steuerfachwirt arbeitet, wird nach sieben Jahren Berufstätigkeit zugelassen statt nach zehn.

Was die Rolle verlangt

Selbständigkeit ohne Letztentscheidung. Ein Steuerfachwirt arbeitet weitgehend allein an seinen Mandaten und muss trotzdem wissen, wann er den Berufsträger einbinden muss – das ist eine Frage des Urteils und nicht des Lehrbuchs.

Dazu die Saison. Die Wochen vor den Abgabefristen und die Abschlusszeit sind eng, und in vielen Kanzleien trifft der Fachkräftemangel genau diese Ebene: Wer geht, hinterlässt Mandate, die auf die Verbliebenen verteilt werden. Wer sich vorstellt, sollte nach der Mandatszahl je Mitarbeiter fragen.

Aussichten

Sehr gut. Steuerfachwirte sind in Kanzleien knapp und werden abgeworben; Teilzeit und Homeoffice sind in diesem Beruf besser durchzusetzen als in den meisten kaufmännischen Tätigkeiten. Die naheliegende Fortsetzung ist die Steuerberaterprüfung, die Alternative der Wechsel in die Steuerabteilung eines Unternehmens, wo dieselbe Qualifikation ohne Mandantengeschäft gefragt ist.